公海赌赌船5500全力打造“以贡献者为本”理念，所有的文化、制度向贡献者倾斜。王国太、焦保贵、卢增元、陈利杰是集团贡献者的杰出代表，被集团授于功勋奖，也是每个公海赌赌船5500人学习的标杆和榜样。
1998年、2002年、2008年是公海赌赌船5500跨越发展的三个时期。1998年东南亚金融危机爆发，公海赌赌船5500在危机中寻发展，反弹琵琶上十个项目提升实力。2002年上炼钢采取“借鸡生蛋 买蛋还钱”，及时投产炼钢提升了实力。2008年金融危机，采取高产量低成本战略，并开创性地开展直销，使企业走出困境。
发展的同时，公海赌赌船5500也在不断学习他人成功的管理经验，像邯钢的市场倒推法，海尔的OEC管理法等。
至今，每月干部外出对标学习已经成为雷打不动的制度，通过对标不断提升管理水平。高层领导每年必须出国学习，开阔眼界，了解世界发展动态。2010年集团组织高层到日本新日铁、丰田等公司参观；2014年分两批赴德国参观学习，接触到世界最先进的科学技术和管理理念。上海世博会期间全体科级干部参观世博会。
2007年，李董事长带头参加清华大学EMBA学习，在他的影响下集团其它高层领导也纷纷考入清华、北大、对外经贸EMBA等高等学府学习深造，由集团承担学费。另外150余名干部参加了清华、北大总裁班的学习。还积极进入行业高层圈子参加各种交流。
不但走出去，还要请进来。每个月集团对干部都要进行一次管理知识的培训，由管理学专家和教授讲课，提升干部文化素质和管理水平。另外集团要求全员必须学习一门专业知识，三年内提升一个层次，高中升大专，大专升本科，本科升研究生。 
如今公海赌赌船5500有完善的创新机制，近几年共取得国家专利103项。
公海赌赌船5500要发展必须要引进高级管理和技术人才。集团请人、留人的机制为引进人才创造了条件。
2002年，集团引进了大批的技术人员和大学生。这些人才的到来与老员工在报酬上有较大差异，引起老员工不满，为扭转大家的思想，李董事长写下了《浅谈经济活动中的人》一文。他将人分成体能、技能、智能三种人才，根据培养的成本不同，价值不同，导致报酬的较大差别，通过学习这篇文章全员统一思想，转变观念，创造了留人才的氛围。
“用事业留人，用真情感人”，与此同时，集团还为这些人才提供了四星级的专家公寓，公寓内用具，电器样样具备，提供24小时热水，他们只需要带上自己换洗的衣物就可以入住了。更重要的是集团为人才提供了施展才能的舞台，使他们不断在自己的领域创造着属于公海赌赌船5500的辉煌。
集团还通过提高高学历人员待遇、师傅带徒弟、大学生座谈、提供四星级公寓等形式服务人才、留住人才。
集团选拔人才“赛马不相马”，只要有能力，就给人才提供无限大的发挥空间，现这里的成功实例陈利杰2003年入厂，从一线员工做起，通过自己的努力和学习，目前任销售总公司总经理，且是集团最年轻的副总。
为了给员工营造良好的学习环境，集团出资近2000万元，创办了公海赌赌船5500职工大学，职工大学的培训主要分为3类，新员工入厂培训，专业培训，干部培训。新员工进厂之前，都要进行一个月的培训，包括军训、安全生产常识培训、企业文化培训等等。
为打通员工晋升渠道，制定“五条线出人才”机制，以技能线、技术线、管理线、改革创新线、承包与自主创业线为主线，改革员工晋升办法，只要有能力，公海赌赌船5500员工可以通过其中任何一条渠道发展自己。
集团于2010年7月成立公海赌赌船5500党总支，2015年1月升级为公海赌赌船5500党委。下设8个党支部，共有党员900多名。党委高度重视自身建设，突出“党建领航、文化铸魂”的主题，深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，实现了党建工作与企业发展的良性循环。
企业文化中的一个主要作用就是凝聚力。公海赌赌船5500企业文化突出“以贡献者为本”，以艰苦奋斗的创业史为底蕴，增强了干部员工的凝聚力和向心力，为企业发展发挥出巨大作用。
感恩文化是公海赌赌船5500文化的重要组成部分。每年母亲节、父亲节集团都会组织活动，教育员工孝敬父母。同时对员工进行革命传统教育及创业史教育，参观西柏坡、井冈山等革命圣地，感恩祖国，感恩党，继承艰苦奋斗的传统，树立将企业做大做强的决心。
先进的技术是品牌的保障。公海赌赌船5500是国家企业技术中心，实验室是国家认可实验室，装备水平同规模最高，为公海赌赌船5500品牌打造打下雄厚的技术基础。
本着“以客户为中心”的理念，公海赌赌船5500生产的“公海赌赌船5500蓝”螺纹钢以及板材成为市场上颇受欢迎的产品，公海赌赌船5500品牌在客户中有口皆碑，产品进入了巴基斯坦卡拉奇核电站项目、伦敦横贯铁路、文莱跨海大桥、北京大兴国际机场等重点工程，在国内外广泛应用。
“以客户为中心”还体现在智能化、信息化等方面。为方便客户办理业务，统一企业信息化平台，实现财务、资金、预算、供应链的集中管理，使客户不来公海赌赌船5500就能办理业务。
集团开拓国际市场，做好全球钢材及金属制品供应服务商和全球小矿种及各种能源的贸易商。从原料入手采购直达源头，每年从巴西、澳大利亚、俄罗斯等地采购矿石，并与国际矿业巨头建立合作关系。现在国际贸易已形成矿石、木材、金融三大核心业务。
国际化是公海赌赌船5500重要的发展战略之一。集团组建精英团队，发扬“打出去冲上去”的精神，成功开拓亚太、中东、东盟及南亚、非洲、美洲、欧洲等市场，在全球28个国家设立了分公司和办事机构。目前公海赌赌船5500产品出口到130多个国家和地区。
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